Nos principes d’action

Nous sommes convaincus que l’addition et la combinaison des compétences sont essentielles pour concevoir et proposer des solutions performantes, particulièrement en matière de prévention, d’environnement et d’innovation.

Notre engagement est reconnu par le label AFAQ 26000 – niveau confirmé, gage de maturité et de bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale.

Ainsi, nous œuvrons :

Pour la santé et la sécurité de tous

La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs, véritables piliers de notre entreprise, sont au cœur de nos engagements. Notre système de management de la sécurité intègre la prévention à tous les niveaux de l’organisation, en mobilisant activement les managers et l’ensemble du personnel dans une démarche d’amélioration continue.

Aussi, nous maîtrisons les risques liés à la production, au transport et à l’application de nos produits grâce à des actions concrètes telles que :

Le retrait des substances CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques) de nos formulations,
Le développement de produits non nocifs et non toxiques pour les utilisateurs,
La sensibilisation continue de nos équipes aux bonnes pratiques,
La formation de nos partenaires applicateurs.

Les Safety Day(s)

Chaque année, nous participons aux Safety Day(s) de VINCI Construction, un temps fort dédié à la prévention des risques professionnels et aux enjeux de sécurité. A cette occasion, nos équipes se réunissent en ateliers pour partager leurs expériences et bonnes pratiques.

L’objectif : renforcer les bons réflexes, sensibiliser aux risques spécifiques de nos métiers et faire de la sécurité une priorité partagée, au quotidien.

Vigilants Ensemble

La sécurité est une priorité qui repose sur une vigilance de chaque instant, à la fois individuelle et collective. Chez SAR, nous sommes convaincus que la formation est un levier clé pour prévenir les accidents et ancrer une culture de sécurité durable.
C’est pourquoi chaque collaborateur, quel que soit son poste, suit un parcours de formation adapté à ses missions et à son environnement de travail.

Pour le respect de l’environnement

Notre politique environnementale s’inscrit dans la stratégie de développement durable du groupe VINCI.

Certifiée ISO 14001, nous structurons notre démarche autour d’un système de management environnemental rigoureux, garantissant la maîtrise de nos impacts et l’amélioration continue de nos pratiques. Concrètement, nous agissons pour :

Réduire notre empreinte carbone,
Analyser le cycle de vie de nos produits selon la norme ISO 14044,
Proposer des solutions innovantes comme nos produits biosourcés certifiés,
Fournir des éco-profils permettant de comparer l’impact environnemental de nos différentes technologies.

Nous mettons également en œuvre la charte de l’éco-salarié, pour impliquer chacun dans une démarche écoresponsable au quotidien.

Pour la qualité

Certifiée ISO 9001, SAR s’appuie sur une organisation rigoureuse, tournée vers l’amélioration continue, pour garantir un haut niveau de qualité à chaque étape.
Nous concevons des produits et services à haute performance technique, grâce à notre double expertise en formulation et en matériel d’application.

Notre exigence de qualité repose sur :

Une amélioration continue de nos processus internes.
Une traçabilité complète de nos produits,
Une gestion proactive des non-conformités,

Pour l’emploi et l’éducation

Nous tissons des liens durables et de confiance avec nos parties prenantes qu’ils soient en France ou à l’international (sous-traitants, intérimaires, clients, fournisseurs, etc.). Nous nous engageons en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelles, avec des objectifs ambitieux d’embauche. Nous reconnaissons les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons un environnement propice à leur développement, notamment grâce à nos programmes de formation.

Nous favorisons l’intégration de plus en plus de jeunes issus de cursus scolaires ou professionnels divers et les formons à nos métiers.

Egalité des chances

Nous veillons à garantir l’égalité des chances. Nous promouvons la diversité culturelle, la mixité professionnelle et l’embauche de travailleurs en situation de handicap et de seniors. Nous avons pour ambition d’assurer à chaque individu les mêmes chances, aussi bien à l’embauche que dans l’accès à la formation et à la promotion. SAR s’engage à favoriser la diversité au sein du personnel d’exécution et d’encadrement.

Index égalité femmes-hommes 2024

Index global non calculable, décliné par indicateur comme suit :

Indicateur écart de rémunérations : 29 points
Indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable
Indicateur écart de taux de promotion : non calculable
Indicateur écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points
Indicateur retour de congés maternité : 15 points
Indicateur hautes rémunérations : 10 points

Pour l’innovation

Chez SAR, l’innovation est au service de la performance et de l’environnement. Nous développons des produits à l’eau (depuis 2003) et proposons des peintures à très faible teneur en composés organiques volatils (COV), avec plus de 30 références labellisées NF Environnement.

Nous innovons aussi dans les emballages : saches intérieures recyclables, sacs thermofusibles zéro déchet et conditionnements pensés pour limiter l’impact environnemental.
Enfin, nous avons développé une gamme sans dioxyde de titane ou encore des enduits à chaud basse température, anticipant les enjeux sanitaires et réglementaires à venir.

Pour le respect de l’éthique

Fidèles aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, nous veillons à ce que nos activités soient régies par l’exemplarité de nos collaboratrices et collaborateurs. Tous exercent la plus grande vigilance vis-à-vis de l’application de notre charte éthique et comportements, à titre personnel et parmi les équipes placées sous leur responsabilité.

Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent dans nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.